>, ניוזלטר>מה המטרה שלך? עסקים רבים נמצאים בעשייה, ללא מטרות מוגדרות

מה המטרה שלך? עסקים רבים נמצאים בעשייה, ללא מטרות מוגדרות

מה המטרה שלך?
עסקים רבים נמצאים בעשייה, ללא מטרות מוגדרות.

המנגנון של “העיקר לעשות”, מייצר ‘עסק תגובתי’- כזה שמגיב למצבים ופחות יוזם אותם(אם בכלל). הזמן מתבזבז על ביצוע אוטומטי, מבלי להרים את הראש ולהסתכל: מהי התמונה הגדולה?, והאם זה משרת את הצרכים האמתיים והחשובים של העסק?

קביעת מטרות לעתים יכולה להיראות כתהליך מיותר ומעכב אבל ההפך הוא הנכון!
“בזבוז הזמן” הזה מאפשר לכם לקבל מפת דרכים- מהו המסלול? מה יקדם את העסק? ואיפה כדאי לכם להשקיע את האנרגיה והמשאבים?

לכל עסק קטן כגדול יש X זמן (שעות עבודה) וY אנרגיה להשקעה. איך מייצרים משני הפרמטרים האלה מקסימום תוצאות ?
התשובה מתחילה ב: מגדירים מטרות.

מטרות מוגדרות היטב הן המפתח לסדר ומיקוד בעסק והן מאפשרות להגיע למקסימום תוצאות תוך ניצול המשאבים הקיימים בחכמה. כבעלי עסקים, בייחוד אם אנו מנהלים אנשים, חובתנו המקצועית היא שכל אחד בעסק יגיע בבוקר וידע ‘מה עליי להשיג היום, השבוע, החודש, השנה?’

מטרה מוגדרת היא כזאת המורכבת מכמה פרמטרים חשובים שהופכים אותה למושגת ובקיצור S-M-A-R-T GOAL
על כך ארחיב בפעמים הבאות..

בתור התחלה אתן 3 עקרונות חשובים ופשוטים שתוכלו ליישם כבר מחר בבוקר
הראשון – כתבו את המטרות העסקיות שלכם בחלוקה ל3 נושאי הליבה בעסק: ניהול, שיווק ומכירות
השני – פרקו את המטרות הגדולות ליעדים ומשימות מוגדרות בזמן והפכו אותן למעשיות
שלישי (ולא אחרון ): חברו את האנשים סביבכם למטרותיכם והכפילו את הסיכויים שהדברים יקרו

עשו טסט לעצמכם ובדקו כמה קביעת מטרות חיונית לכם בעסקים:
חשבו על מטרה עסקית שברצונכם להשיג ביום העסקים הבא. זו צריכה להיות מטרה יומית כמו: היום אני מדבר עם מנכ”ל החברה שאני מעוניין לתת לה שירותים.
פרקו את המטרה לצעדים, כתבו את הדברים וצאו ליום שלכם
בנקודות עצירה שתקבעו מראש שאלו את עצמכם: איפה אני עומד ביחס למשימות ולמטרה הגדולה ומה עוד עליי לעשות?
בצעו את התרגיל במשך כמה ימים ברציפות ותיווכחו לגלות כמה תוצאות משמעותיות השגתם ביחס לימים אחרים בהן לא הוגדרו מטרות
בהצלחה.
אבי הראל
מנטור לתוצאות עסקיות יוצאות דופן

אבי הראל מנטור לעסקים ואנשי עסקים, מומחה ביצירת תוצאות עסקיות יוצאות דופן.
מייל:
harelmentoring@gmail.com | נייד: 972-54-4250506  | אתר: www.harelmentoring.net  

By |2017-04-16T10:10:04+00:00פברואר 27th, 2017|מאמרים מקצועיים, ניוזלטר|